26 июня – ИА SM.News. Постановлением Правительства РФ в апреле текущего года был утвержден новый порядок поступления на целевое обучение по программам среднего профессионального и высшего образования.
Обучился за счет работодателя — отработай 5 лет
С 1 мая 2024 года и до 1 мая 2030 года в России будет действовать новый механизм реализации квот целевого приема и обучения, который обязывает заказчика размещать свои предложения о целевом обучении на портале «Работа в России» в срок до 10 июня каждого года.
В настоящее время на этом портале зарегистрировано 100 проц. образовательных организаций Чувашии, реализующих программы дошкольного, общеобразовательного, профессионального и высшего образования.
Предполагается, что абитуриент, нашедший предложение работодателя о целевом обучении, может подать заявку на заключение соответствующего договора о целевом обучении удобным для него способом – в электронном виде через портал Госуслуг, или же на бумажном носителе в приёмную комиссию вуза.
Кампания по приему документов от абитуриентов началась 20 июня и завершится 25 июля текущего года. В соответствии с изменениями, внесенными в порядок поступления на целевое обучение по программам высшего образования, с этого года обязательная отработка после обучения составит для специалиста 5 лет. Раньше был установлен минимальный срок – 3 года.
Кроме того, подписание договора о целевом обучении можно будет осуществить только после издания приказа о зачислении абитуриента в образовательную организацию.
Прием абитуриентов на программы высшего образование на 2024/2025 учебный год на территории Чувашии осуществляют 10 вузов. В общей сложности всем им на следующий учебный год выделено 3596 бюджетных мест, из них 856 мест в рамках целевой квоты.
По программам среднего профессионального образования квота на целевой прием не предусмотрена, при этом абитуриенты, поступающие в колледжи и техникумы, могут заключить договор на целевое обучение, что даёт право на преимущественно е зачисление при равных баллах.
Как сообщил министр образования Чувашии Дмитрий Захаров, на следующий учебный год в рамках нацпроекта «Профессионалитет» в техникумах и колледжах региона предусмотрено целевое обучение 600 студентов.
«В настоящее время по договорам на целевое обучение в образовательных организациях СПО обучаются уже 580 студентов. По оставшимся двадцати местам ведется работы. Важно отметить, что студент во время обучения в колледже и вуз может заключить договор на целевое обучение на любом курсе», — пояснил Дмитрий Захаров корреспонденту ИА SM News.
Министр также подчеркнул необходимость усиления работу по размещению предложений представителей бизнеса, промышленности и других отраслей экономики с указанием информации о мерах социальной поддержки, об условиях трудоустройства и требованиях, предъявляемых к абитуриентам.
У бюджетных организаций не хватает средств на оплату обучения «целевиков»
В текущем году к 10 июня на портале «Работа в России» от заказчиков на целевое обучение специалистов в Чувашии было размещено 1218 предложений, из них 901 предложение по программам высшего образования. Свои заявки на целевое обучение в пределах установленной квоты также подали 13 органов исполнительной власти республики.
«Самые масштабные предложения поступили от Минпромэнерго Чувашии — 166 предложений, Минздрава — 101 предложение, Минстроя – 11 предложений. Сейчас предложения все сформированы и следующий этап – заинтересовать наших абитуриентов, которые будут поступать в учебные заведения, чтобы они были замотивированы и уже соглашались на предлагаемые условия по целевому обучению», — рассказала ИА SM News министр труда и социальной защиты региона республики Алена Елизарова.
По информации регионального Минтруда, в начальной стадии размещения министерству приходилось отклонять до 40 проц. заявок от работодателей.
«Типичные ошибки, которые встречались – это, помимо формальных ошибок в части касаемо ответственных лиц, контактных данных, — не указывался ответственный за неисполнение требований договора и зачастую не указывались меры материального стимулирования, т.е. размер стипендии в объеме не ниже размера государственной академической стипендии. По каждой заявке, которая была отклонена, с работодателями велась работа по корректировке, чтобы заявка была повторно рассмотрена», — рассказала Алена Елизарова.
Она также отметила, что государственные и муниципальные учреждения зачастую ссылаются на отсутствие финансирования оплаты стипендий учащимся по целевым квотам. Для решения этого вопроса министерство рекомендовало при уточнении и формировании бюджета на последующие периоды рассмотреть вопрос выделения дополнительных средств для оплаты обучения востребованных специалистов, с которыми будет планироваться заключение целевых договоров.
По мнению Главы Чувашии Олега Николаева, коммерческие организации республики, жалуясь на хронический дефицит кадров, сами недостаточно активно участвуют в программе целевого обучения будущих специалистов.
«Много или мало для промышленности 166 человек? Когда разговариваешь с руководителями предприятий в ходе отраслевых совещаний, то там дефицит специалистов исчисляется сотнями. А тут 166 человек на целевое образование по всем направлениям профессиональной подготовки.
Я бы так сказал достаточно скромные цифры, и совсем не отражающие реальную потребность организаций. Если мы будем встречаться и говорить, что у нас кадровый голод, ничего нет, а с другой стороны сами ничего не будем делать, чтобы ситуацию менять, то так и останемся на уровне «ничего нет»», — констатирует Олег Николаев.
Он утверждает, что государство сформировало эффективней механизм подготовки кадров по главным направлениям своего развития, который отраслевые министерства и ведомства должны довести до руководителя каждого предприятия.
«Если начнем работать поэтапно, шаг за шагом двигаться в желаемых направлениях, то конечно же придем к другому результату через некоторое время», — резюмировал глава региона.
